حكومة ابوظبي للتوظيف .. قال الشيخ حمدان بن محمد بن راشد آل مكتوم ، ولي عهد دبي ورئيس المجلس التنفيذي في دبي ، إن هذا التطور يتبع توجيهات صاحب السمو الشيخ محمد بن راشد آل مكتوم ، نائب رئيس الدولة رئيس مجلس الوزراء حاكم دبي.

يتماشى المخطط الجديد ، الذي بدأ العمل به اعتبارًا من 1 يناير 2020 ، مع استراتيجية دبي لتطوير نظام العمل الحكومي ، وإنشاء الإمارة كنموذج للعمليات الحكومية والاستثمار في رأس المال البشري لتعزيز الابتكار والإنتاجية.

قال الشيخ حمدان: “يتماشى نظام الرواتب الجديد هذا مع رؤية [الشيخ محمد] و” وثيقة الرابع من يناير “لتعزيز التميز الحكومي من خلال الاستثمار في رأس المال البشري والاحتفاظ بالمواهب. يمثل تطوير الموارد البشرية للحكومة وسعادة الموظفين واستقرارهم أولوية قصوى “.

حكومة ابوظبي للتوظيف

الإنصاف والمساواة

وأضاف: “قدرة دبي على إطلاق مبادرات رائدة في العديد من المجالات هي نتيجة للثقة والثقة التي وضعناها في رأس المال البشري لدينا. نحن نركز بشكل كبير على تطوير الناس وملتزمون بمبادئ العدالة وتكافؤ الفرص. كما أننا حريصون على توفير فرص التعليم والتدريب المهني والتعليم المهني والتقني لجميع موظفي الحكومة “.

حكومة ابوظبي للتوظيف – هيكل جديد

وفقًا للنظام الجديد ، سيحصل الموظفون الحكوميون على زيادة متوسط ​​الراتب بنسبة 10 في المائة. سيحصل الموظفون المهنيون على زيادة في الرواتب تتراوح بين 9 و 16 في المائة. كجزء من توفير توازن جيد بين العمل والحياة للموظفين ، يحتوي المخطط على أحكام لساعات العمل المرنة والعمل عن بعد والعمل بدوام جزئي. يحدد البرنامج الحد الأدنى للأجور للخريجين الإماراتيين الجدد ويحدد بدل المخاطر ، وبدل تذكرة السفر ، والتأمين الطبي ، ومزايا نهاية الخدمة.

يوفر البرنامج فرصًا عادلة للترقية والشفافية ومراقبة الميزانية ويسعى إلى تعزيز القدرة التنافسية والتخطيط الاستراتيجي لاحتياجات الموارد البشرية الحكومية.

لجنة التوظيف حكومة ابوظبي للتوظيف

وافق الشيخ حمدان أيضًا على تشكيل لجنة توظيف للصف الوظيفي ، والتي ستوافق على قوائم التوظيف بالصف الوظيفي بناءً على الدرجات والرواتب المحددة في المخطط الجديد.

يترأس اللجنة السيد عبدالله الفلاسي ، المدير العام لإدارة الموارد البشرية لحكومة دبي. وقال الفلاسي إن وزارته ستشرح خطة الدرجات والرواتب الجديدة لجميع الدوائر الحكومية في دبي.

كما تضم ​​اللجنة المدير العام لدائرة المالية بدبي والأمين العام للجنة التشريعات العليا في دبي.

خطط التنفيذ

وقال الفلاسي: “لقد أمرتنا القيادة بالتحضير للسنوات الخمسين القادمة ونحن ملتزمون بالوفاء بمسؤولياتنا. ستشكل دائرة الموارد البشرية لحكومة دبي فريقًا تقنيًا للعمل والتنسيق مع جميع الجهات الحكومية لضمان التنفيذ الآمن والسليم للخطط. سنقوم أيضًا بإدراج جميع الملاحظات الفنية والقانونية المتعلقة بالدرجات والمرتبات والعلاوات والبدلات والمزايا وضمان الامتثال التام للقانون رقم (8) لسنة 2018 بشأن إدارة الموارد البشرية لحكومة دبي والمرسوم رقم (2) من 2019. “